Le contrat d'apprentissage
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Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis.
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux personnes suivantes :
Jeunes de 16 ans à 29 ans révolus
- Personnes en situation de handicap
- Personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise
- Sportifs de haut niveau
Le contrat d’apprentissage peut aussi bien prendre la forme d’un CDI ou d’un CDD.
Il s’étale sur une durée allant de 6 à 36 mois en fonction du type de profession et de la qualification préparée.
Le contrat d’apprentissage accorde le statut de salarié au titulaire de celui-ci.
La rémunération du contrat d’apprentissage dépend de l’âge et du niveau de qualification du salarié.
Cliquez sur l’image pour connaitre le détail de la rémunération :
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